Деньги     В марте-апреле 2017 года Администрация ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» обратилась к трудящимся предприятия с инициативой смены учреждения банка, на личные карточные счета которого производится выплата заработной платы работникам.

    С целью избежания недоразумений и недопущения нарушения прав членов НПГ Украины, ОО НПГУ ЗД предоставляет следующую информацию:

  •  Положением ч. 5 ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» предусмотрено: По личному письменному согласию работника выплата заработной платы может осуществляться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный ими счёт (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счёт работодателя.
  • Положением ч. 1 ст. 25 Закона Украины «Об оплате труда» предусмотрено: Запрещается каким либо образом ограничивать право работника свободно распоряжаться своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

 Упомянутые правовые нормы предусматривают право каждого работника свободно выбирать учреждение банка, через которое Администрация будет осуществлять выплату заработной платы. Для этого работнику следует подать Администрации (руководителю предприятия, производственного структурного подразделения) письменное заявление с указанием названия, реквизитов, номера счёта банковского учреждения. К этому заявлению также можно приложить официальную справку банка о данных личного счёта.

В дальнейшем целесообразно будет проверить, действительно ли Администрация оплачивает услуги банка за перечисление заработной платы собственными средствами, а не за счёт средств из заработной платы работника, как того требует положение ч. 5 ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда».

В случае нарушения Администрацией права работника свободно выбирать учреждение банка, через который будет осуществляться выплата заработной платы, необходимо обратиться к председателю первичной организации НПГ Украины, которая действует на предприятии, или в Областное объединение НПГУ Западного Донбасса.

Юридический отдел ОО НПГУ ЗД
npgu.org.ua